长治深化省校合作构筑人才体系，汇聚力量促高质量发展

拿出2.6亿元财政资金，建起3000多套人才公寓，山西长治为抢人才，诚意满满。这是座典型的资源型城市，正努力摆脱对煤炭的依赖，不惜真金白银，提供贴心服务，为自身未来发展储备最关键重要有核心意义的“智力资源”。

真金白银打造人才蓄水池

人才引进这事，可不能光嘴上喊喊口号，长治市确确实实拿出了实际投入。去年，市县两级财政花销花在了人才经费上，这笔花销的金额是2.6亿元，这笔钱发挥了“四两拨千斤”的作用，由此带动了大量社会资本，跟着投入到人才项目当中。

除了直接进行财政投入之外，长治设立了人才发展基金会，还设立了“人才主办银行”，运用金融手段给人才事业提供资金支持。这样一种由政府引导再加上市场运作的模式，使得人才资金的来源变得更为多元，使人才资金的使用也变得更加灵活高效。

三千套公寓筑起暖心巢

能安居起来才有业可以乐，为了使得引进而来的人才能够扎下根，长治市径直建成了三千零五十三套人才公寓；这些公寓把人才初来乍到时最为头疼的住房问题给解决了，让他们不用对租房买房之事操心，能够将精力全都放置在工作以及创新上面。

并非仅仅是给予居住之地，长治还在积极推动人力资源产业园的构建工作。这表明当人才抵达此地时，不但能够居住得心情舒畅，而且还能够享受到涵盖从寻找工作直至开展创业，从接受培训以至获得发展的各个环节的专业化服务，切实达成安稳居住且愉快工作的目标。

一把手带队全国引才

长治市为招揽人才，党政主要领导亲自出动，前往北京、上海、武汉、杭州等科教资源丰富的城市，他们借助“人到山西好风光”专场推介活动，与高校和人才进行面对面对接。

这般高规格的诚意，也已换得了丰硕成果，当下，长治已跟省内外149所高校以及28个科研院所构建了合作关系，以柔性方式引进了370名高端创新人才，这些专家携带着技术和项目来到长治，为该城市的转型灌入了强劲动力。

四千名学子实习实训

俩年间，超四千名大学生自省内外六十多所高校奔赴长治开展实习实训，他们踏入这座位于太行山下的城市，凭借自身所学专长投身地方建设，与此同时亲身领略长治的发展潜力以及人文环境。

竟有超过2万名高校师生前往长治展开红色教育以及国情教育 此不但为对外呈现城市形象之窗口 更是令长治同各大高校间构建起深厚的情感纽带 还为未来的长期合作埋下了伏笔。

校地合作结出累累硕果

协作不可仅停留于书面之上，长治促使构建起了25个高校科研延展平台与59个科技成果转化基地，这些平台使得高校的才智径直对接企业的需要，极大地缩减了从实验室至生产线的路程。

于项目落地这方面，成绩亦是相当夺目。有29个校友招商引才项目已然落地，到位资金超出10亿元。并且还有37个项目被纳入省级重点工程，这些切切实实的产业项目，正化作推动长治转型升级的全新引擎。

常态化机制保障长远发展

给合作得以持续深入，长治市出台了专门的考核办法，将省校合作纳入年度目标责任考核，有领导干部包联合作项目的机制，保证了每一个达成的意向都能有人跟进，有人负责，最终开花结果。

近段时间，一场有着清华、人大、北师大等30余所高校专家参与的座谈会，又要在长治举行了。这种呈现常态化的沟通机制，使得高校的智力资源能够不间断地输入进来，达成本地产业需求与高校科研优势的毫无缝隙的对接，还为更多人才前往长治就业创业铺垫好了道路。

看完长治给出的人才政策之后，你认为对于一座处于内陆地区的城市来讲，吸引人才最为关键的因素是有着丰厚的待遇呢，还是拥有广阔的事业发展平台呢？欢迎在评论区域分享你个人的观点，点个喜欢以便让更多人能够看到长治的引才诚意！